|
Ledarskap
i förändring
NSHK och Svensk-norska samarbetsfonden lyckades genomföra den första
programdagen av årets Talentnettverk den 23 september. Telenor, som
värd, bjöd in till den första av fyra samlingar som normalt
brukar äga rum i Stockholm och Oslo under året. De 28 deltagarna i
NSHK Talentnettverk 2020 fick träffas digitalt denna gång p g a
rådande omständigheter. Inledningen, ”Ledarskap i en värld av
vacklande multilateralt handelssamarbete”, presenterades av direktör
Per Niederbach, Innovasjon Norge och Lena Sellgren, chefsekonom på
Business Sweden.
Därefter hälsade Karen Hilsen, VD Telenor Sverige välkommen. Thomas
Stenberg, Global Learning & Development, berättade om ett koncept
för ständigt lärande som Telenor tillhandahåller sina anställda. Inom
ramen för temat tog också Ulrika Steg, CMO Business Segment Telenor
Sweden, upp frågor om utmaningar och ledarskap i företaget.
Ett mål med programmet är att ge deltagarna stärkta professionella
och personliga kontakter mellan kollegor i ledande norska och svenska
företag och myndigheter. Programmet omfattar utvalda unga ledare,
primärt i åldern 30-35 år. Deltagarna får också en väg in till
handelskammarens övriga aktiviteter genom inbjudningar till möten och
seminarier i Oslo, Stockholm och Göteborg.
|
